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企業資訊化建設與企業管理創新論文

企業資訊化建設與企業管理創新論文

  一、企業資訊化的作用

  1.企業資訊化的涵義。企業資訊化是指在企業管理機制中各個模式環節的現代技術的應用,它加速了企業資訊之間的傳遞、加工和處理的速度與效率,令這些有效的資訊資源得到有效、可靠的利用。為企業管理工作提供了重要的發展依據,促進了企業的管理水平提升,讓企業的管理機制更好地服務於企業運營模式,從而提高企業的管理效率,建立良好的企業管理氛圍。

  2.企業資訊化建設的表現。減少企業員工的工作強度,實現資訊化建設就是要在原始的記錄、輸入、輸出計算機系統之外,其餘的流程工作如資訊的計算、資料的分類、資料的儲存等相關工作,都交由計算機系統本身來處理完成。

  提高企業的工作效率,透過計算機系統來維護企業的內部管理系統,既能使企業的資訊化管理精準、明確,又能快速、有效、及時的提供管理資訊。企業資訊化建設的管理模式密切了企業各個部門間的工作連線,大大的加快了企業間業務辦理的速度,在一定程度上促進了企業的快速運轉,為企業創造良好效益、提高效率經營奠定有效的文化基礎。

  提高管理的規範化程度,在企業資訊化的.工作中,對資料的相關來源、存在格式等都提出一些較為規範的要求,這在很大的程度上都讓企業的工作質量得到了更好的保證。同時實現了企業內部的資訊化統籌經營,為企業的商務連結建立了一個有利的平臺。

  二、企業管理創新是實現資訊化的重要手段

  企業的資訊化實際上就是用計算機的手段去實現企業的相關管理執行,因此資訊化企業管理與非資訊化的管理之間的差異就是,它們管理的業務流程和實現的方式方法都大不相同。資訊化管理模式不是模擬、仿照現有的運營模式,而是對現行的管理模式進行有效的創新、改進、變革,令企業生產的流程趨於透明化、規範化、公正化。這就要求企業在實現資訊化管理前,必須首先做好模式的改良、創新,做好管理模式、執行流程、組織結構、績效考評等方面的改良、突破與創新。

  中國的企業不像發達國家那樣,先完成了工業化程序再實現資訊化管理,而是在還沒有完成工業化的條件下就開始著手資訊化程序,特別是管理方面的資訊化內容。因此企業就會缺乏現代化的資訊基礎,缺少資料規範標準的管理流程,甚或根本沒有管理流程這個概念。這造成了很多企業單一的資訊化建設、盲目的管理模式,為了資訊化而去資訊化管理,失去了觀念思想、組織流程等全方位的考慮,因此企業資訊化建設面臨的問題不是技術型問題,而是管理模式的問題。

  三、企業資訊化與管理創新互助推進

  資訊化代表著先進的技術生產力,不管是在工業生產還是在企業結構中,現代的企業管理,無論是在管理上還是在實踐中,都注重利用現代化的資訊科技。對企業的資源進行廣度而又深度的開發與利用,進而實現對企業有效的管理控制,最佳化企業流程的管理,實現管理資訊的共享與分流,對企業運營過程中的分散資料有效重新的整合與互動,從而增加企業在市場中的競爭地位。

  資訊化建設並不是一個孤立的、單獨存在的個體,它是資訊科技與先進管理的最佳結合,與企業執行機制的改革、再造、重組等是相輔相成、互相適宜的。利用資訊化技術來提高企業的管理水平,從而提高企業的管理效率,二者是相輔相成、互相依存的整體,不進行資訊化建設,企業管理就無法實現跨越式的發展程序,同時資訊化的企業管理模式,如果不用一個先進、創新的管理思想去指引,那整個系統也會失去前進的方向。

  傳統的企業管理手段,在一定程度上與先進的企業文化相背離,在某種程度上制約了企業的發展。因此只有實現企業資訊化管理,才能引進現代化的經營理念,也就是透過透過先進的技術來改造傳統的系統,帶來全新的生產方式、執行模式。透過資訊化的管理手段來提升企業技術的發展水平、加工效率,進而帶動創新型技術與研發型設計的完美融合。

  資訊化是企業管理創新、發展的源動力,在企業資訊化的時間探索中起到重要的作用,讓我們認識到資訊化不僅僅是一個技術性的問題,而是一種觀念、理念上的問題。許多人認為資訊化的管理專案主要在於資訊科技本身,而忽視了資訊化的管理流程和模式。只有根據企業經營的具體戰略措施,才能建設出專業化、系統化的管理機制。

  企業資訊化對企業管理創新的基本作用,主要表現為能夠提高企業決策能力的準確性,降低抉擇中的不確定性和風險性,有助於企業更好地實現科學化管理。同時促進了企業管理的結構、業務流程更加合理公正,進一步整合企業的各類資源和生產要素,使企業在一定資訊科技條件下達到和諧發展。

  四、結語

  綜上所述,企業的管理創新與資訊化建設的關係是微妙的、相輔相成的,管理創新需要以資訊化技術為依託,而企業的資訊化建設又推動著管理創新更加深入的發展。企業的資訊化實現需要以管理創新為基礎,進而推動企業資訊化技能的綜合應用。企業資訊化過程是企業管理創新發展的過程,它的發生引進了先進的技術,集成了多元化的管理方式,帶來了時代性的企業變革,更加有助於企業生產效率的提高、管理水平的提升,加速了企業的競爭與發展。

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